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類似東郊到家的上門預(yù)約服務(wù)APP平臺，為什么一定要篩選優(yōu)秀的技師，剔除垃圾的技師呢？前兩天有個南充的粉絲，劉總，在后臺私信我，他是做過上門預(yù)約平臺的，一開始運(yùn)營的不錯，但是到了后期，人員雜亂，管理難度大大提升，劉總經(jīng)常接到反饋，說平臺的技師手法太差了，一點(diǎn)都不專業(yè)，還說一些亂七八糟的話。劉總也非常焦急，安排專人客服篩選出優(yōu)秀技師和垃圾技師，及時將垃圾技師剔除平臺。但是人工剔除始終效率不高，而且有很多顧客在遇到垃圾技師后，根本不會填反饋，會嫌麻煩，因?yàn)榉凑麓我膊粫?fù)購了，劉總的平臺用戶流失率，高的離譜。最終平臺入不敷出，只能倒閉。劉總在看了我們的短視頻之后，覺得用后臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)直接篩選出垃圾技師和優(yōu)秀及時，效率非常高，如果他當(dāng)時用的時候這個系統(tǒng)，那么他就不會倒閉了。如果是你遇到這樣的問題，你會怎樣去解決呢？有不同想法，歡迎評論區(qū)留言，一起交流。